W 1990 roku Gomon skorzystał z okazji do aktywnego rozwoju i po raz kolejny przyjął państwowe „konstruktywne zarządzanie i rektyfikację”. Kierując się wymaganiami zarządzania w nowej erze, Gomon przedstawił nową wytyczną: „wysoki standard dla każdego elementu pracy, drobny limit dla każdego procesu, precyzyjny pomiar dla każdego rodzaju konsumpcji i ścisła ocena każdego łącza” na podstawie czterech zasad zarządzania. Począwszy od „czterech polityk zarządzania”, a skończywszy na strategii „wysokiej, dobrej, precyzyjnej i surowej”, Gomon stopniowo uformował embrionalną formę swojej kultury korporacyjnej z niejasnych dążeń na początkowym etapie.